• Адрес:

    г.Экибастуз, пр. имени Д.А. Кунаева, 93A

  • E-mail:

    info@whl.rws.kz

КОЛЛЕКТИВ

О нас

Коллектив ТОО «R.W.S. Wheelset» состоит из грамотных и ответственных работников, стремящихся к повышению своих профессиональных знаний и развитию предприятия не имеющего аналога в Республике Казахстан. Средний возраст нашего коллектива составляет 31 год!

Работа на заводе ТОО «R.W.S. Wheelset» даст возможность принять участие в создании инновационной железнодорожной продукции, а также получить уникальный опыт работы на современном автоматизированном оборудовании и приобрести профессиональные навыки и опыт работы на производстве. Постоянное развитие и рост производства предполагает перспективы карьерного роста нашего персонала.

Применение на производстве высокотехнологического оборудования задает высокий уровень требований к профессиональным и личным качествам потенциальных кандидатов. Инженерно-технические работники и высококвалифицированные рабочие приглашаются не только из Павлодарской области, но из других регионов Республики Казахстан и ЕАС.


Социальная и кадровая политика

Завод реализует программу по привлечению молодых специалистов-выпускников средних и высших учебных заведений Средняя заработная плата валифицированного работника на ТОО «R.W.S. Wheelset» составляет 98 000 тенге. Испытательный срок для всех сотрудников завода – 3 месяца. После прохождения испытательного срока сотруднику предоставляется возможность начисления ежемесячной премии в размере 25% от оклада.

Мы заинтересованы в привлечении энергичных, талантливых и целеустремленных людей с высоким потенциалом, готовых к приобретению новых знаний и навыков и желающих построить свою карьеру на предприятии, не имеющем аналогов в Казахстане. Большое внимание на предприятии уделяется вопросам охраны труда, производственной и промышленной безопасности. Мы в полной мере осознаем свою ответственность перед обществом за сохранение жизни и здоровья людей, и создаем своим сотрудникам безопасные и комфортные условия труда.


Обучение

Основной целью в области обучения и развития персонала Компании является формирование и поддержание необходимого уровня квалификации руководителей и специалистов с учетом современных требований и перспектив развития. Систематическое обновление практических и теоретических знаний руководителей и специалистов, приобретение ими новых знаний, способствующих выполнению профессиональных задач на более высоком уровне.

Компания стремится к повышению профессионализма своих сотрудников, обеспечивая необходимые условия труда, предоставляя возможности для персонального и профессионального развития. Каждый работник предприятия при желании имеет возможность освоить производственную профессию. Обучение и повышении разрядности происходит без отрыва от основного производства, что дает Работнику получать и теорию, и практику одновременно.

В стенах нашего завода Работники получают знания и квалификацию по следующим основным производственным специальностям:

  • - оператор станков с программным управлением;
  • - дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю;
  • - контролер станочных и слесарных работ;
  • - прессовщик колесных пар;
  • - слесарь по ремонту подвижного состава;
  • - слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования.

Как показала практика — это очень эффективно и отлично влияет на полученные знания!

В будущем в проект компании планируется заложить организацию обучения персонала по дуальной системе, что так же дает нахождения в процессе обучения работником 60% на предприятии и 40% в учебном заведении.

Трудоустройство студентов колледжей и институтов города на преддипломную и производственную практику. Дополнительно ведется работа с ПГУ целью привлечения молодых специалистов.

Так же каждый кто, не имея специальности в нашей сфере, но имеет большое желание быть частью нашего дружного и сплоченного коллектива может трудоустроиться учеником выше указанных профессий, получить знания, навыки путем закрепления за ответственным, опытным, высококвалифицированным наставником. После окончании обучения присваивается разряд и выдается квалификационное удостоверение, которое подтверждает прохождение обучения в полном объеме и получение той или иной профессии.



РУКОВОДСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ

Слободов Александр Самуилович
Генеральный директор
Забелин Виктор Александрович
Главный инженер
Дычко Иван Николаевич
Заместитель директора

ВАКАНСИИ

На ТОО «R.W.S. Wheelset» требуется:


– Оператор станков с программным управлением.
– Токарь.

Опыт работы не менее 1 года. При себе иметь резюме, трудовую книжку, квалификационные удостоверения.

РАБОТА В ТОО "R.W.S.Wheelset"

ТОО "R.W.S.Wheelset" это гарант стабильности и социальной ответственности для своих сотрудников на долгие годы

ДОСУГ

На нашем предприятии сложилась добрая традиция выезд коллективом на природу что бы отметить замечательный профессиональный праздник «День машиностроителя» который празднуется в последнее воскресенье сентября. Здесь происходит сплочение коллективного духа. Где в неформальной обстановке можно обсудить как улучшить наш профессионализм. А также мы празднуем день рождение компании каждый год 16 августа. Компания была основана 2012 году, что показывает, что за эти годы компания стремится к постоянному улучшению производственных показателей и выдаче качественной продукции благодаря молодому перспективному коллективу.

НАШИ
ПАРТНЕРЫ